В 1912 г., в период нового подъема демократического движения в Казахстане, забастовка рабочих на Эмбенском производстве закончилась:
A) массовым увольнением
B) реформированием системы управления
C) частичным удовлетворением требований
D) введением жесткой судебной системы
E) призывом в армию
Рассмотрим задание: нам нужно определить, чем закончилась забастовка рабочих на Эмбенском производстве в 1912 году в условиях нового подъема демократического движения в Казахстане.
Вариант A – массовым увольнением. Это маловероятно, поскольку увольнение рабочей силы не соответствует идеям демократических требований рабочих того времени.
Вариант B – реформированием системы управления. Реформы могли бы быть результатом забастовок, но исторически события на Эмбенском производстве не привели к радикальным преобразованиям управления. Такие изменения обычно происходят спустя время и при соревновательных обстоятельствах.
Вариант C – частичным удовлетворением требований. Этот вариант наиболее соответствует исторической действительности: забастовки в условиях зарождающегося демократического движения часто приводили к уступкам со стороны руководства, хотя далеко не все требования удовлетворялись. В данном случае именно частичный компромисс является характерной чертой.
Вариант D – введением жесткой судебной системы. Такой исход характерен больше для репрессивных мер, направленных на подавление протестных настроений, а не для диалога с рабочими, и в контексте 1912 года маловероятен.
Вариант E – призывом в армию. Призыв рабочих в армию не является способом решения социальных или трудовых конфликтов; этот вариант не соотносится с тематикой забастовок.
Таким образом, правильным ответом будет вариант C – частичным удовлетворением требований.